Déposée le 9 juin 2016 par madame ROBERT Marine
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE),
la marque française « WOMEN'UP » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2016-26 du 1 juillet 2016.
Le déposant est madame ROBERT Marine domicilié(e) 28 BOULEVARD PEREIRE - 75017 - PARIS-17E-ARRONDISSEMENT - France.
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Mme ROBERT Marine domicilié(e) 28 BOULEVARD PEREIRE - 75017 - PARIS-17E-ARRONDISSEMENT - France.
La marque WOMEN'UP a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4278889.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque WOMEN'UP arrivera à expiration en date du 9 juin 2026.
ROBERT Marine a également déposé les autres marques suivantes : WOMEN'UP , Women'UP
Mme ROBERT Marine - 28 BOULEVARD PEREIRE - 75017 - PARIS-17E-ARRONDISSEMENT - France
Mme ROBERT Marine - 28 BOULEVARD PEREIRE - 75017 - PARIS-17E-ARRONDISSEMENT - France
Publication - Publication le 1 juil. 2016 au BOPI 2016-26
Enregistrement avec modification - Publication le 24 mars 2017 au BOPI 2017-12
Supports et matériels d'instruction, de formation et d'enseignement sur les différentes problématiques rencontrées par la jeunesse ou la condition féminine.
Mise en relation et réseau par tous moyens, de toute entité contribuant à l'insertion et la visibilité des femmes dans le monde du travail et les entreprises afin de favoriser le recrutement et l'évolution professionnelle des femmes dans les entreprises, à savoir : intermédiation commerciale et relations publiques. Mise en relation sociale de personnes physiques ou morales, promotion de réseaux sociaux, féminins ou pas, animation de réseau afin de favoriser le recrutement et l'évolution professionnelle des femmes dans le monde de l'entreprise, à savoir : intermédiation commerciale. Formation en matière d'organisation structurelle et sociale concernant l'intégration des nouvelles générations et des femmes dans la population active : activités de conseil en management et d'accompagnement au changement. Formation aux modes de résolution amiable des différends en milieu professionnel.
Information, sensibilisation et formation à l'insertion et la visibilité des femmes dans le monde de l'entreprise, à l'importance du réseau, au travail en réseau, à la création d'un réseau, à l'instauration de relations structurées entre personnes afin de favoriser le recrutement et l'évolution professionnelle des femmes dans le monde de l'entreprise (services de formation). Information, sensibilisation et formation aux enjeux organisationnels, structurels et sociaux liés à l'intégration des nouvelles générations dans la population active tant dans le secteur privé que public (services de formation). Information, sensibilisation aux modes de résolution amiables des différends et management (services de formation). Publication de textes ou rapports sur tous supports concernant l'insertion professionnelle des femmes en entreprises, la visibilité des femmes en entreprises, la création et l'entretien d'un réseau, l'importance du réseau dans la gestion et l'évolution d'une carrière. Organisation et conduite de conférences, séminaires et tables rondes thématiques ainsi que de manifestations pour faire connaitre les actions de promotion des nouvelles générations. Diffusion de contenu, supports et matériels d'instruction, de formation et d'enseignement sur les différentes problématiques rencontrées par la jeunesse et la condition féminine. Soutien et/ou participation à des travaux de développement et de recherche sur les différentes problématiques rencontrées par la jeunesse et la condition féminine (service de formation).
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